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任正非宣布一个决定,华为员工沸腾了,网友直呼:卸磨杀驴

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发表于 2020-1-14 13:26:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
说起华为,相信很多人都已经不陌生了,华为如今在国内的口碑是非常好的,在全世界范围内,华为的受欢迎度,也是越来越高。今年华为手机成为了全球销量第二的手机,5g订单数量也排在全球第一的位置。在2019年,华为可以说取得了非常厉害的成绩,但是在华为的内部却出现了一些不和谐的声音。



绝大多数的人都认为能够在华为工作是一件非常幸福与开心的事情,毕竟一个世界顶尖级的洗衣液有着业界最为优质的资源,员工福利也是非常不错的,实际上在华为里面工作的员工却表示每天996是常态,在前一段时间华为受到打压的时候,因为要赶着研发,甚至每天晚上加班到凌晨三点钟,果然,能力越大责任就越大。

其实说真的,华为的员工还是比较拼的,但是最近任正非却突然宣布这样一个决定,让全体员工全部炸锅了,那就是华为将来要采用末位淘汰的机制,将员工的绩效分为大部分和小部分,把小部分绩效差的员工直接淘汰掉,但是华为目前拥有18万员工,全体员工都实施这样的制度,未免也太不人性化了,这就是典型的卸磨杀驴啊!



华为大部分员工其实都是非常的优秀,并且都是非常拼的,在工作上是非常的认真与负责,如果说华为没有看到员工的付出与努力,不管员工的绩效有多高,不管员工付出了多少,只是绩效处于末尾的就直接被淘汰掉,这样的制度未免也显得有点太残酷。对于这样的决定,很多员工都表示直接离职不干了,本来在这样的制度,在小范围执行还是可以的,但是在全公司内执行这个不现实。

此刻很多已经从华为离职的员工现在要开始偷笑了,看到华为实行这样的制度,可以说华为的职场是斗兽场也不为过,还有很多网友认为,这样的制度太不现实,纷纷大呼:快离职吧,但是,华为身为一家国产巨头科技企业,能够做出这样的决定,自然也是有它自身的想法。



你觉得华为实行这样的制度合理吗?

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